Perspektiven
Weiterentwicklung
Im Austausch mit erfahrenen Kollegen und durch bedarfsgerechte Weiterbildung ergänzen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Methodenkompetenz in kurzer Zeit um Beraterungskompetenz auf hohem Niveau. Schrittweise übernehmen Sie Verantwortung zunächst für einzelne Arbeitspakete, Teilprojekte und später ganze Projekte, wobei Sie die Geschwindigkeit mit Ausgangsqualifikation, Engagement und Ergebnisqualität selbst bestimmen. Ihrem Engagement sind dabei grundsätzlich keine Grenzen gesetzt. Einzige Ausnahme bilden unsere Qualitätsstandards.
Qualifikationsniveaus
Spätestens alle zwei Jahre sollten Sie ein neues Qualifikationsniveau erreichen, mit dem dann neue Aufgaben und mehr Verantwortung auf Sie zu kommen. Ihre Entwicklung werden Sie mindestens einmal jährlich im Rahmen eines Mitarbeitergespräches mit Ihrem Mentor bewerten und anschließend mit Weiterbildung weiter vorantreiben. Unsere Qualifikationsstufen: Associate Consultant, Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Partner. Wenn Sie in den ersten 2 Jahren Unternehmertalent beweisen, können Sie in unserem Führungsnachwuchsprogramm durchstarten, zu dem auch die Möglichkeit einer Promotion oder eines MBA‘s gehört.