Bewerbung
Vorinformation
Der Berufseinstieg ist eine individuelle Entscheidung, mit der Sie Weichen für Ihre Zukunft stellen. Sie sollten sich daher frühzeitig informieren, ob die Tätigkeit in einer kleineren Unternehmensberatung zu Ihnen passt.
Ihre Bewerbung
Senden Sie Ihre Bewerbung bitte 2-3 Monate vor Ihrem geplanten Einstieg per Email an die unten angegebene Adresse.
Vorbereitung
Im Rahmen unserer Auswahlgespräche gehen wir mit Ihnen Fallstudien durch, in denen Sie unser Geschäft kennenlernen. Denn in der Regel handelt es sich um reale Fälle aus unserer Beratungspraxis. Uns zeigen die Fallstudien, wie Sie bei der Lösung praxisnaher Probleme vorgehen, analytisch Probleme strukturieren, kreativ Lösungen entwickeln und mit gesundem Menschenverstand Umsetzungsmaßnahmen planen. Erfassen Sie alle relevanten Aspekte des Problems? Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche? Können Sie Ihre Vorgehensweise und die Lösungsalternativen überzeugend und logisch stringent darstellen? Wie gehen Sie mit Widerständen um? Es geht uns dabei nicht darum, Wissen abzufragen, sondern interessante Diskussionen anzuregen, in denen Sie Ihre Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen können.
Auswahlgespräche
Die beiden Auswahlgespräche im Laufe unseres Recruiting-Prozesses sollen zeigen, ob wir fachlich und persönlich zueinander passen. Das geht am besten in einer lockeren und offenen Atmosphäre.