Stellen Sie die Weichen für Ihre Karriere - mit Ihrer Bewerbung bei quo connect. Hier können Sie vom ersten Tag an mit anpacken und in spannenden Projekten Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Anspruchsvolle Projekte bieten Ihnen aussichtsreiche Perspektiven.

Unsere Erwartungen

Kompetenz

Wir suchen Menschen, die ein Universitätsstudium oder eine Promotion zum Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftsinformatiker, Betriebswirt oder Ingenieur (m/w) mit überdurchschnittlichen Studienergebnissen abgeschlossen haben, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Produktionswirtschaft, Operations Research, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Verkehrsingenieurwesen sowie einschlägigen Praxiserfahrungen in der Industrie.

Persönlichkeit

Neben dem fachlichen Knowhow suchen wir Individuen, die sich auch durch Ihre besondere sozialen Kompetenz auszeichnen. Offenheit und Kommunikationsfreude sind aufgrund der direkten Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern für uns essentiell. Darüber hinaus können Sie uns auch durch Ihre hohe Belastbarkeit sowie ständige Neugier und Wissensdurst begeistern.

Engagement

Wir suchen auch Menschen, die sich im besonderen Maße engagieren. Einsatz zeigen, immer einen Schritt weitergehen, unsere Auftraggeber sowie Kollegen proaktiv helfen ist uns genauso wichtig wie die fachliche und methodische Kompetenz.

Herausforderung

Die Beratung internationaler Konzerne ist abwechslungsreich und herausforderungsvoll - einfach spannend. Sie gilt oft als Praxisturbo nach dem Studium oder den ersten Berufsjahren, der in idealer Weise auf eine Karriere im Management vorbereitet. Beratung fordert aber auch ein Mehr an Einsatz- und Reisebereitschaft. Sie werden voraussichtlich von Montag bis Donnerstag vor Ort beim Auftraggeber an wechselnden Aufgaben arbeiten, die nicht immer leicht zu lösen sind. Sie werden mit vielen Menschen zu tun haben, von denen sich die meisten Veränderungen wünschen. Wenn Ihre Projektpartner abends nach Hause gehen, dann werden Sie mit Ihren Kollegen noch eine Weile die Arbeitsergebnisse des Tages zusammenfassen und an den Lösungen von morgen arbeiten.

Bewerbungsablauf

Wir laden Sie zu einem kurzen Telefonat ein, in dem wir den ersten Eindruck vertiefen, entscheidende Fragen klären und im positiven Fall den Termin für das erste Gespräch vereinbaren.

In den zwei Auswahlgesprächen lernen Sie je zwei unserer Mitarbeiter kennen. Dabei werden Sie in aller Regel mit jedem unserer Geschäftsführer sprechen und auf diese Weise einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen. Das geht am besten in einer lockeren und offenen Atmosphäre. So können Sie sich ein Bild von uns machen – und wir uns von Ihnen.

Wir gliedern die Auswahlgespräche in vier Teile. In der Regel beginnen wir mit einer ausführlichen Vorstellungsrunde, in der wir uns gegenseitig besser kennenlernen. Es folgt der fachliche Teil, in dem wir mit Ihnen Fallstudien durchgehen. Im dritten Teil geht es um mögliche Einsatzfelder sowie organisatorische Fragen. Den Abschluss bildet auf Wunsch ein Feedback-Gespräch, in dem wir unsere gegenseitigen Eindrücke widerspiegeln können.

Bei den Fallstudien handelt es sich um reale Fälle aus unserer Beratungspraxis. Uns zeigen die Fallstudien, wie Sie bei der Lösung praxisnaher Probleme vorgehen, analytisch Probleme strukturieren, kreativ Lösungen entwickeln und mit gesundem Menschenverstand Umsetzungsmaßnahmen planen. Erfassen Sie alle relevanten Aspekte des Problems? Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche? Können Sie Ihre Vorgehensweise und die Lösungsalternativen überzeugend und logisch stringent darstellen? Wie gehen Sie mit Widerständen um? Dabei steht das Anregen einer interessanten Diskussion im Vordergrund, in denen Sie Ihre Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen können.

Nach dem zweiten Gespräch sollten wir auf beiden Seiten eine Entscheidung treffen können. Im positiven Fall sind die Einstellung und die Eintrittsvorbereitung dann nur noch Formsache, so dass es zum Stichtag gleich losgehen kann.

Auswahlgespräche

Senden Sie Ihre Bewerbung bitte rechtzeitig vor Ihrem geplanten Einstieg per Email an die unten angegebene Adresse. Wir freuen uns auf ein individuelles Anschreiben, das uns einen ersten, möglichst authentischen Eindruck von Ihrem Werdegang, Ihrer Person und Ihren Zukunftsplänen vermittelt. Bitte nennen Sie auch Ihren bevorzugten Eintrittstermin. In Ihrem Lebenslauf bringen Sie alle relevanten Informationen übersichtlich auf den Punkt und vervollständigen diese mit Kopien aller wesentlichen Zeugnisse. Bei Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zunächst eine kurze Eingangsbestätigung als erste Rückmeldung. Danach dauert es normalerweise ein bis zwei Wochen, bis wir Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft haben. Wenn wir auf Grund Ihrer Unterlagen den Eindruck gewinnen, dass wir grundsätzlich zusammenpassen, dann werden Sie zu unseren Auswahlgesprächen eingeladen.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Annette Weiß

+49 30 39 8351-10

recruiting@quoconnect.de